Do 01. Oktober 2020 ab 19:00 Uhr

Trainerpräsentationen zum Thema "NLP und Lernen" und "Teams zusammen führen"

 
 

Donnerstag, den 01. Oktober 2020 präsentieren zwei Teilnehmende der aktuellen NLP-Trainer und Business-Trainer-Ausbildung zwei spannende Themen:

1. Arne Osterndorf präsentiert zum Thema "NLP und Lernen"

2. Rasmus van Elsberg präsentiert zum Thema "Teams zusammen führen"

 

Interessante Präsentationen mit kleinen Übungsanteilen warten auf Interessierte, die im Anschluss auch zu hilfreichem Feedback eingeladen werden, denn unsere Trainer möchten von diesen Feedbacks lernen.

Einlass ab 18:30 Beginn der Präsentationen ab 19:00 Uhr - Ende gegen 21:30 Uhr. Im (bisher noch nicht geheizten) Seminarzelt von SILCC Sabine Klenke, Am Herzogenkamp 15, 28359 Bremen
Kostenlos und wertvoll! Anmeldung an sabineklenke@nlp-bremen.de ist erforderlich, nur begrenzte Plätze. Sie bekommen eine Bestätigung.

Bitte warm genug anziehen! (Noch ist das Zelt nicht beheizt).

 
 

Arne Osterndorf - NLP und Lernen

Lernen wird groß geschrieben in unserer Gesellschaft. Besonders seit „Pisa" steht unser Bildungssystem vor immer neuen Herausforderungen.
Dabei geht es oft um das Lernen in der Schule, um das Lernen von Mathe, Deutsch, Englisch und für das Abschneiden in irgendwelchen Vergleichen.

Doch heißt es meist nicht: „Du sollst fürs Leben lernen"!
Beim Lernen ob für die Schule oder für das Leben, gibt es viele Stolpersteine und doch auch viele Möglichkeiten, ihnen aus den Weg zu gehen oder die Steine zu benutzen.

Welche Möglichkeiten uns Eltern, Erziehern und Erzieherinnen, Lehrern und Lehrerinnen und Interessierten ausgewählte NLP – Methoden bieten können, soll diese Präsentation aufzeigen.

Am Anfang des „Lernens" stehen immer wir selbst.

 

Arne Osterndorf ist Erzieher und verantwortet in Bremerhaven beim Amt für Jugend, Familie und Frauen die Kinderförderung für eine Reihe von Kinderhorts.

 

Rasmus van Elsberg - Teams zusammen führen

Gute Teams sind mehr als die Summe ihrer Mitglieder.

Teamführung ist in agilen Zeiten ein Muss im Repertoire von Führungskräften geworden. Denn wenn sie erfolgreich ist, entstehen Teams, die gemeinsam Ziele erreichen wollen, sich auf dem Weg dorthin gegenseitig unterstützen und kontinuierlich voneinander lernen. Leider
können viele Organisationen auch heute noch nur davon träumen.

Wenn Sie jedoch wissen wollen, wie Sie mit Hilfe ausgewählter NLP-Methoden einen realen Weg beschreiten können, dann kommen Sie zu der Präsentation von Rasmus van Elsberg zum Thema "Teams zusammen führen".
Anhand eines Beispiels aus seiner Führungspraxis wird er aufzeigen, wie motivierend eine verlockend gestaltete Zukunft sein kann und Sie erleben lassen, was die Grundzutaten erfolgreicher Teams sind.

 

Rasmus van Elsberg ist Wirtschaftsingenieur und leitet das Business Development Team einer diversifizierten Maschinenbaugruppe. Dabei versteht er sich als moderne Führungskraft und widmet sich mit seinem Handeln dem "gemeinsamen Wachstum" von Menschen und Organisationen.

 
 

offener Abend Mittwoch, 15. Mai 2024 um 18:30 Uhr

Aufstellungen zum Thema: "Wie uns unsere Haustiere dienen"

 

Offener Abend - im Präsenzmodus

An diesem Abend widmen wir uns der systemischen Interaktionsbeziehung von Mensch und Haustier.
Inwieweit übernehmen unsere Haustiere systemische Lasten ihrer Besitzer, was würden sie uns raten - wenn sie sprechen könnten, in welcher Weise spiegeln uns ihr Verhalten - aber auch ihre Schwierigkeiten und Krankheiten - eigene ungelöste Themen - und wie können wir durch Klärung unserer eigenen Themen auch unseren Haustieren ein tiergerechtes Leben gönnen.

Und wir können bei dieser Arbeit auch bei Entscheidungen behilflich sein, indem wir – in der Repräsentation – Alternativen auf ihre systemische Wirkung hin überprüfen.

weiterlesen >>

Mi, 28.08.2024 - 18:30 bis ca 22:30

Offener Abend - Präsent

Aufstellungsabend: die eigene Resilienzkompetenz stärken

An diesem Abend werden wir uns mit Krisenbewältigungsstrategien beschäftigen. Wie komme ich zurück in meine Kraft, wenn ich in einem Aspekt "versagt" habe, mir etwas missglückt ist oder ich eine Krise durchlebe. Wir werden zunächst ein paar Grundüberlegungen anstellen, welche (prototypischen) Aspekte zu einer ausgeprägten Resilienz gehören - und an eigenen Beispielen erarbeiten, wie wir es hinbekommen haben, wieder in unsere Kraft zu kommen. Bei diesen prototypischen Aspekten beziehen wir uns u.a. auch das Resilienzmodell nach Antonovsky.

weiterlesen >>